(English below)
Am 10. Februar 2024 fand unser Online-Workshop mit dem Titel „Wie nutze ich als internationale(r) MINT-Bewerber(in) LinkedIn/Xing für die Stellensuche?“ statt. Dieser Workshop richtete sich an internationale Ingenieure, Mathematiker, Physiker und Informatiker, die auf der Suche nach einer Beschäftigung in Deutschland sind. In dieser Sitzung haben die Teilnehmenden wertvolle Einblicke und Fähigkeiten erlangt, um ihre Jobchancen in den MINT-Bereichen zu verbessern.
Zunächst haben die Teilnehmer gelernt, wie wichtig es ist, LinkedIn und Xing gezielt für ihre Jobsuche zu nutzen. Sie haben erfahren, dass die Verwendung spezifischer Suchbegriffe entscheidend ist, um passende Stellenangebote zu finden. Es wurde betont, dass das bloße Anlegen eines Profils nicht ausreicht; vielmehr ist es wichtig, aktiv in diesen Netzwerken zu sein, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Die Bedeutung der Integration relevanter Keywords für die Zielbranche in ihr Profil wurde ebenfalls hervorgehoben. Dies verbessert die Chancen, von Arbeitgebern gefunden zu werden, die nach spezifischen Fähigkeiten suchen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt war die Erkenntnis, dass LinkedIn mehr als nur ein soziales Netzwerk ist. Es bietet auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Networking.
Die Teilnehmer schätzten besonders die Informationen über LinkedIn Learning zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten sowie den Beitritt zu fachbezogenen Gruppen, um stets informiert und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Teilnehmenden lernten auch die Unterschiede zwischen LinkedIn und Xing kennen, insbesondere in Bezug darauf, welches Netzwerk für welche Branche besser geeignet ist. Dieses Wissen hilft ihnen, die Plattform auszuwählen, die am besten zu ihren beruflichen Zielen passt.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Erstellung eines effektiven Profils. Tipps zur Maximierung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit ihres Profils wurden gegeben, einschließlich der Bedeutung einer strukturierten Darstellung der eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Dies ist besonders wichtig, da viele HR-Verantwortliche heutzutage LinkedIn-Profile sichten, um potenzielle Kandidaten zu bewerten.
Für diejenigen, die zuvor kein Profil auf diesen Plattformen hatten, bot der Workshop eine grundlegende Einführung und zeigte die Vorteile der Nutzung von LinkedIn und Xing für die Stellensuche auf. Die Teilnehmenden verließen den Workshop mit dem Wissen, dass eine Anmeldung und aktive Teilnahme an diesen Netzwerken für ihre Karriereentwicklung sehr sinnvoll ist.
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Looking back: How do I use LinkedIn/Xing as an international STEM applicant for job searching?
On February 10, 2024, our online workshop titled “How do I use LinkedIn/Xing as an international STEM applicant for job searching?” took place. This workshop was aimed at international engineers, mathematicians, physicists, and computer scientists looking for employment in Germany. In this session, participants gained valuable insights and skills to improve their job prospects in STEM fields.
Firstly, the participants learned about the importance of using LinkedIn and Xing strategically for their job search. They discovered that using specific search terms or keywords is crucial to finding suitable job offers. It was emphasized that merely creating a profile is not enough; rather, it is important to be active on these networks to increase visibility.
The importance of integrating relevant keywords for the target industry into their profile was also highlighted. This improves the chances of being found by employers looking for specific skills.
Another key aspect was the realization that LinkedIn is more than just a social network. It also offers opportunities for further education and networking.
The participants particularly appreciated the information about LinkedIn Learning for expanding their skills and joining industry-specific groups to stay informed and up-to-date.
The participants also learned about the differences between LinkedIn and Xing, especially regarding which network is better suited for which industry. This knowledge helps them choose the platform that best fits their professional goals.
Another focus was on creating an effective profile. Tips for maximizing the visibility and findability of their profile were provided, including the importance of structuring one’s qualifications and skills. This is particularly important as many HR professionals nowadays review LinkedIn profiles to assess potential candidates.
For those who had no profile on these platforms before, the workshop offered a basic introduction and demonstrated the benefits of using LinkedIn and Xing for job searching. The participants left the workshop with the knowledge that registering and actively participating in these networks is very sensible for their career development.
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