Willkommen auf unserem Blog! Heute sprechen wir über ein wichtiges Thema, das dir helfen wird, im MINT-Bereich in Baden-Württemberg Fuß zu fassen – den häufigen Fehlern in Vorstellungsgesprächen.
Besonders als ausländische Fachkraft stehst du oft vor Herausforderungen, wenn es darum geht, dich adäquat zu präsentieren.
Wir unterteilen die typischen Fehler in drei Kategorien: Vorbereitung, Kommunikation und Interaktion.
1. Keine Vorbereitung
Unvorbereitet sein: Du solltest niemals unvorbereitet in ein Gespräch gehen. Ein typisches Beispiel ist das fehlende Wissen über das Unternehmen oder die spezifische Stelle. Mach es dir zur Aufgabe, die Unternehmenswebsite zu studieren und die Stellenausschreibung genau zu verstehen.
Fehlender Bezug zur Stelle: Es reicht nicht, nur allgemein über deine Fähigkeiten zu sprechen. Du solltest konkret darlegen können, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Position passen. Beispiel: Wenn du dich als Softwareentwickler bewirbst, nenne spezifische Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung gefordert sind.
2. Fehlerhafte Kommunikation
Zu lange sprechen oder ohne Punkt und Komma: Ein häufiger Fehler ist, Antworten zu lang auszuführen oder ohne klare Struktur zu sprechen. Dies kann schnell unübersichtlich werden. Versuche, deine Antworten präzise und strukturiert zu halten.
Auswendig Gelerntes wiederholen: Es wirkt unnatürlich, wenn deine Antworten wie auswendig gelernt vorkommen. Sei flexibel bei den Fragen und untermauere deine Antworten mit praktischen Beispielen.
Deutsche Aussprache schwer verständlich: Die deutsche Aussprache kann herausfordernd sein. Übe speziell die Aussprache von Fachbegriffen vor dem Gespräch.
Fachbegriffe nicht auf Deutsch kennen: Nicht alle technischen oder spezifischen Begriffe sind dir vielleicht bekannt. Erstelle vorab ein Glossar der relevanten Fachbegriffe in Deutsch und lerne sie.
3. Keine Interaktion
Fehlender Augenkontakt & Abwenden von der Kamera: In Videointerviews ist es wichtig, in die Kamera zu schauen, um Augenkontakt zu simulieren. Ständiges Wegschauen kann Desinteresse signalisieren.
Kein Austausch, keine Fragen: Ein Dialog ist kein Monolog. Antwortest du nur auf Fragen, ohne selbst welche zu stellen, wirkt das passiv. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine gute Vorbereitung, klare Kommunikation und aktive Interaktion entscheidend sind, um in einem Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Nimm dir die Zeit, dich entsprechend vorzubereiten, übe deine Aussprache und stelle sicher, dass du auf einen echten Austausch während des Interviews vorbereitet bist. Viel Erfolg bei deinem nächsten Vorstellungsgespräch im MINT-Bereich!
In unseren kostenlosen Online-Seminaren und E-Learning-Kursen bieten wir dir spezielle Werkzeuge und Methoden an, die dir helfen, diese Fehler zu vermeiden. Unsere Trainings sind darauf ausgerichtet, dir die Fähigkeiten und das Wissen zu vermitteln, das du benötigst, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen. Durch praktische Übungen, detaillierte Feedbacks und interaktive Inhalte bereiten wir dich gezielt auf die Herausforderungen eines Vorstellungsgesprächs vor. Nutze die Gelegenheit, von erfahrenen Trainern zu lernen und dich optimal auf deinen Karriereweg im MINT-Bereich vorzubereiten.
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