Programm zur Unterstützung internationaler MINT-Fachkräfte bei der Jobsuche

Job search assistance program for international STEM job seekers

We present our IQ program “Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe” (Qualification Support for STEM Professions) for foreign STEM professionals in Baden-Württemberg.

https://www.netzwerk-iq-bw.de/de/architekt-innen-ingenieur-innen-akademische-it-berufe.html

The job program “Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe” supports international or foreign job seekers in the STEM field (mathematics, computer science, natural sciences, and technology) in their job search in Germany.

The job program offers individual counseling, orientation, support and qualification for the labor market integration of foreign STEM professionals and STEM job seekers in Baden-Württemberg.

The program consists of 6 points in the area’s consultation & support, profiling, coachings, trainings and Job-Matching Event.

The duration in the program is individual and ranges from 40/50 hours to 80 hours, depending on the support you need.

The job program offers you individual and free support, guidance, and qualification in the following areas:

Unterstützungsprogramm bei der Jobsuche für internationale MINT-Arbeitssuchende

Wir präsentieren unser IQ-Programm “Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe” für ausländische MINT-Fachkräfte in Baden-Württemberg.

https://www.netzwerk-iq-bw.de/de/architekt-innen-ingenieur-innen-akademische-it-berufe.html

Das Job-Programm “Qualifizierungsbegleitung für MINT-Berufe” unterstützt internationale bzw. ausländische Arbeitssuchende aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bei der Arbeitssuche in Deutschland.

Das Job-Programm bietet individuelle Beratung, Orientierung, Unterstützung und Qualifizierung für die Arbeitsmarktintegration von ausländischen MINT-Fachkräften und MINT-Arbeitssuchenden in Baden-Württemberg an.

Das Programm beinhaltet 6 Angebote aus den Bereichen Beratung, Begleitung, Coachings, Trainings und Job-Matching Event. Die Dauer des Programms ist individuell und reicht von 40/50 Stunden bis zu 80 Stunden, abhängig von der benötigten Unterstützung.

Das Job-Programm bietet Ihnen individuelle und kostenlose Unterstützung, Begleitung und Qualifizierung in den folgenden Bereichen:

1. STEM job consultation & support

1. Job-Beratung & Begleitung für MINT-Fachkräfte

We support you during the application process and provide advice on important topics in the STEM field, such as the STEM job market, job placement services, networking events for STEM professions, job search workshops for STEM, mentoring programs for foreign STEM job seekers, job fairs, internship programs, language courses, and further education opportunities for STEM, professional associations, or immigration services.

Furthermore, we assist you in managing important administrative tasks and bureaucratic matters, such as the recognition of your STEM degree, issues related to visas or work permits.

The consultation and support are provided individually and tailored to your needs. The duration typically ranges from 6 to 12 sessions of 60 minutes each.

Wir unterstützen Sie während des Bewerbungsprozesses und beraten Sie zu wichtigen Themen im MINT-Bereich, wie zum Beispiel dem MINT-Arbeitsmarkt, Jobvermittlungsdiensten, Networking-Veranstaltungen für MINT-Berufe, Jobsuche-Workshops für MINT, Mentoring-Programmen für ausländische MINT-Arbeitssuchende, Jobmessen, Praktikumsprogrammen, Sprachkursen und Weiterbildungsmöglichkeiten für MINT, Berufsverbänden, Gehältern für MINT-Jobs oder Einwanderungsdiensten in Baden-Württemberg.

Darüber hinaus helfen wir Ihnen bei der Bewältigung wichtiger administrativer Aufgaben und bürokratischer Angelegenheiten, wie der Anerkennung Ihres MINT-Abschlusses, Angelegenheiten in Bezug auf Visa oder Arbeitserlaubnis.

Die Beratung und Begleitung erfolgt individuell und richtet sich nach Ihren Bedürfnissen. Die Dauer beträgt in der Regel zwischen 6 und 12 Terminen à 60 Minuten.

2. STEM Profiling

2. MINT-Profiling

We conduct an individual STEM profiling for your job application using the Team Management System, a system used to analyze your individual strengths and preferences for job search.

In STEM job search, the Team Management System can help you better understand and present your own strengths and skills. It can assist you in identifying areas where you excel and the contribution you can make to a team. This can help you target job opportunities that align with your abilities and interests and present yourself as a valuable addition to a team.

The STEM profiling process takes between 4 and 6 sessions of 60 minutes each.

Wir führen eine individuelles Profiling für Ihre MINT-Bewerbung mit dem Team Management System durch.
Das Team Management System wird verwendet, um Ihre individuellen Stärken und Vorlieben bei der Arbeit zu analysieren. So wissen besser, welchen Job Sie suchen.

Bei der Jobsuche im MINT-Bereich kann das Team Management System helfen, Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten besser zu verstehen und zu präsentieren. Es kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, in welchen Bereichen Sie besonders gut sind und welchen Beitrag Sie in einem Team leisten können. Dies kann Ihnen helfen, sich gezielt auf Stellenangebote zu bewerben, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen, und sich als wertvolle Ergänzung für ein Team zu präsentieren.

Das MINT-Profiling dauert zwischen 4 und 6 Sitzungen à 60 Minuten.

3. STEM Job Coaching

3. MINT-Bewerbungscoaching

We support you in finding employment in the STEM field by assisting you in preparing your applications and job interviews. You will gain important competencies for the STEM job market. As a result, you will know how to position yourself in the STEM job market and have thoroughly prepared your application documents and interviews.

The STEM application coaching is individual and tailored to your needs. We offer individual coaching, training, and advice on the following topics:

What STEM competencies are in demand in the job market, and what STEM competencies do you possess?
STEM competency analysis coaching
The current situation in the STEM job market in Baden-Württemberg
Important aspects of the application process in Germany
Your goals for job searching in the STEM field
Your strategy for job searching in the STEM field
Job strategy coaching for foreign STEM professionals
How and where to find suitable STEM job positions
Engineering jobs for foreign STEM professionals
IT jobs for foreign STEM professionals
Science jobs for foreign STEM professionals
Technology jobs for foreign STEM professionals
Mathematics jobs for foreign STEM professionals
Job offers for foreign STEM professionals
Proper understanding of STEM job advertisements
Job advertisement coaching for foreign STEM professionals
Active job searching in the STEM field
STEM job fairs in Baden-Württemberg
Crafting professional applications for STEM jobs (application process)
Crafting a professional cover letter for STEM jobs
Application coaching (cover letter)
Crafting a professional resume for STEM jobs
Resume coaching for foreign STEM professionals
Handling certificates, diplomas, and references in STEM job applications
Professional preparation for job interviews
Conducting job interviews in a professional manner
Interview coaching for foreign STEM professionals
Preparation for upcoming job interviews
Professional behavior after job interviews
Conducting professional salary negotiations
Understanding the information in the employment contract
Rights and obligations in STEM jobs in Germany

The STEM application coaching is individual and tailored to your needs. The duration depends on your requirements, typically ranging from 24 to 40 sessions of 60 minutes each.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Dadurch erlangen Sie wichtige Kompetenzen für den MINT-Arbeitsmarkt. Als Ergebnis werden Sie wissen, wie Sie sich professionell im MINT-Arbeitsmarkt positionieren können und haben Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Vorstellungsgespräche gut vorbereitet.

Das MINT-Bewerbungscoaching ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wir bieten Ihnen individuelle Coachings, Schulungen und Beratung zu folgenden Themen:

Welche MINT-Kompetenzen werden auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt und welche MINT-Kompetenzen bringen Sie mit?
MINT-Kompetenzanalyse-Coaching
Die aktuelle Situation auf dem MINT-Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg
Wichtige Aspekte des Bewerbungsprozesses in Deutschland
Ihre Ziele bei der Stellensuche im MINT-Bereich
Ihre Strategie bei der Stellensuche im MINT-Bereich
Jobstrategie-Coaching für ausländische MINT-Fachkräfte
Wie und wo Sie passende MINT-Arbeitsstellen finden
Ingenieur-Jobs für ausländische MINT-Fachkräfte
IT-Jobs für ausländische MINT-Fachkräfte
Wissenschaftsjobs für ausländische MINT-Fachkräfte
Technologie-Jobs für ausländische MINT-Fachkräfte
Mathematik-Jobs für ausländische MINT-Fachkräfte
Stellenangebote für ausländische MINT-Fachkräfte
Richtiges Verständnis von MINT-Stellenanzeigen
Stellenanzeige-Coaching für ausländische MINT-Fachkräfte
Aktive Jobsuche im MINT-Bereich
MINT-Jobmessen in Baden-Württemberg
Professionelle Bewerbungen für MINT-Jobs gestalten (Bewerbung & Bewerbungsprozess)
Professionelles Anschreiben für MINT-Jobs gestalten
Bewerbungscoaching (Anschreiben)
Professionellen Lebenslauf für MINT-Jobs gestalten
Bewerbungscoaching für ausländische MINT-Fachkräfte (Lebenslauf)
Umgang mit Zeugnissen, Zertifikaten und Referenzen in Bewerbungen für MINT-Jobs
Professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Durchführung von Vorstellungsgesprächen auf professionelle Weise
Vorstellungsgespräch-Coaching für ausländische MINT-Fachkräfte
Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche
Professionelles Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch
Professionelle Gehaltsverhandlungen führen
Informationen im Arbeitsvertrag
Rechte und Pflichten im MINT-Job in Deutschland

Das MINT-Bewerbungscoaching ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Die Dauer richtet sich nach Ihrem Bedarf. In der Regel sind es zwischen 24 und 40 Termine à 60 Minuten.

4. Job Matching Fair for international STEM job seekers

4. Job-Matching-Messe für ausländische MINT-Arbeitssuchende

We accompany and prepare you for our job matching event. It is an online job matching fair with STEM companies, where you can present yourself to the companies and schedule interviews.

The Job Matching Fair for STEM Careers will take place online in November 2023. More information, as well as the list of STEM companies, will be announced on our website www.MINT4Deutschland.com.

Wir bereiten Sie auf unsere Job-Matching-Veranstaltung vor und begleiten Sie bei der Veranstaltung. Es handelt sich um eine Online-Jobmesse mit MINT-Unternehmen und ausländischen MINT-Bewerbern. Sie werden sich bei den Unternehmen präsentieren können und Vorstellungsgespräche vereinbaren.

Die Job-Matching-Messe für MINT-Berufe findet im November 2023 online statt. Weitere Informationen sowie die Liste der MINT-Unternehmen werden auf unserer Webseite www.MINT4Deutschland.com bekannt gegeben.

5. Job Competence Development Coaching for foreign STEM professionals

5.Kompetenzentwicklungs-Coaching für ausländische MINT-Fachkräfte

We assist you individually in developing your competencies in the STEM field.

We analyze, on the one hand, the required STEM competencies for the job you are looking for, and on the other hand, the STEM competencies you currently possess. As a result, you will receive a SWOT analysis of your STEM competencies with your strengths and areas for development. During coaching, you will develop the STEM competencies you need for the job, such as communicative skills. You will also receive confirmation of your strengths and developed competencies for your application.

The coaching is tailored to your individual needs. The duration depends on your requirements. Typically, the coaching comprises between 6 and 12 sessions of 60 minutes each.

Wir unterstützen Sie individuell dabei, Ihre MINT-Kompetenzen für die Jobsuche zu entwickeln.

Wir analysieren einerseits die geforderten MINT-Kompetenzen für die von Ihnen gesuchte Stelle und andererseits die MINT-Kompetenzen, die Sie derzeit besitzen. Als Ergebnis erhalten Sie eine SWOT-Analyse Ihrer MINT-Kompetenzen mit Ihren Stärken und Entwicklungsbereichen. Im Coaching entwickeln Sie die MINT-Kompetenzen, die Sie für die Arbeitsstelle benötigen, zum Beispiel kommunikative Kompetenzen. Sie erhalten auch eine Bestätigung Ihrer Stärken und entwickelten Kompetenzen für Ihre Bewerbung.

Das Coaching ist individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Die Dauer richtet sich nach Ihrem Bedarf. In der Regel umfasst das Coaching zwischen 6 und 12 Termine à 60 Minuten.

6. Job-related trainings for STEM professions

6. Berufsbezogene Trainings für ausländische MINT-Fachkräfte

We prepare you for your new STEM position in the fields of communication and organization.

Communicative skills are of great importance in the STEM field as they help professionals to communicate effectively, exchange ideas, and present their work results. They play a crucial role in team collaboration, conveying technical information to non-experts, and persuasively presenting research findings or innovative concepts.

In the STEM field, there are communicative skills in Germany, that are particularly important:

Technical writing skills: The ability to communicate complex technical information clearly, precisely, and understandably in written form, whether in reports, technical documentation, or scientific publications.
Presentation skills: The ability to present technical concepts, research findings, or innovative ideas orally in a convincing and understandable manner, whether to colleagues, superiors, customers, or the general public.
Intercultural communication: The ability to communicate effectively with people from different cultural backgrounds to avoid misunderstandings and enable successful collaboration. • Team communication: The ability to communicate effectively within a team, exchange information, coordinate tasks, and work together on solutions.
Customer communication: The ability to communicate with customers or external partners, understand their requirements, explain technical solutions, and provide excellent customer service.
Conflict resolution and negotiation skills: The ability to recognize, analyze, and find constructive solutions to conflicts, as well as to be persuasive and willing to compromise in negotiations.

These communicative skills enable STEM professionals to successfully convey their ideas and results, work effectively in teams, establish customer relationships, and successfully implement projects. They are crucial for success in the STEM industry as they promote collaboration, knowledge transfer, and the acceptance of innovations.

You will receive job-related training for foreign STEM professionals to enhance their communicative skills in the following areas:

Competence Training Technical writing skills

1. Writing reports (STEM professions)

2. Documenting (STEM professions)

Presentation skills

3. Presenting (STEM professions)

4. Teaching (STEM professions)

Intercultural communication

5. German work culture in the STEM field

Team communication

6. Receiving/giving feedback (MINT professions)

Customer communication

7. Telephone communication with customers (STEM professions)

8. Consulting customers (STEM professions)

9. Writing business emails (STEM professions)

Conflict resolution and negotiation skills

10. Communication in conflicts (STEM professions)

11. Negotiation skills (STEM professions

12. Sales conversations (STEM professions)

Organizational skills are of great importance in the STEM field as they help professionals to efficiently plan, coordinate, and manage their work. They enable professionals to structure their tasks and projects, stay organized, and deliver on time.

In the MINT field, there are certain organizational skills that in Germany are particularly important:

Time management: The ability to effectively plan tasks and projects, set priorities, and make optimal use of available time.
Resource management: The ability to efficiently plan, organize, and utilize resources such as budgets, personnel, materials, and technology.
Project management: The ability to structure complex projects, set milestones, delegate tasks, monitor progress, and successfully complete the project.
Documentation and reporting: The ability to document and communicate information and progress through reports, protocols, or other documents.
Workplace organization: The ability to effectively organize the workplace to ensure productivity, order, and efficiency. Problem-solving and decision-making skills: The ability to identify problems, develop solutions, and make informed decisions to optimize workflow and work processes.

You will receive job-related training for foreign STEM professionals to enhance their organizational skills in the following areas:

Time management

1. Time management (STEM professions)

2. Scheduling appointments (STEM professions)

Resource management

5. Creating timetable (STEM professions)

Project management

4. Project management (STEM professions

The trainings are individual and tailored to your needs. The duration will be determined based on your requirements. Typically, they consist of 6 to 12 sessions of 60 minutes each.

Wir bereiten Sie auf Ihre neue MINT-Stelle in den Bereichen Kommunikation und Organisation vor.

Kommunikative Kompetenzen sind im MINT-Bereich von großer Bedeutung, da sie Fachleuten helfen, effektiv zu kommunizieren, Ideen auszutauschen und ihre Arbeitsergebnisse zu präsentieren. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Zusammenarbeit in Teams, der Vermittlung von technischen Informationen und bei der Darstellung von Ergebnissen.

Im MINT-Bereich gibt es bestimmte kommunikative Kompetenzen, die besonders wichtig sind:

Technische Schreibfähigkeiten: Die Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar, präzise und verständlich schriftlich zu kommunizieren, sei es in Berichten, technischen Dokumentationen oder wissenschaftlichen Publikationen.
Präsentationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, Konzepte, Ergebnisse oder Ideen mündlich überzeugend und verständlich zu präsentieren, sei es vor Kollegen, Vorgesetzten, Kunden oder der breiten Öffentlichkeit.
Interkulturelle Kommunikation: Die Fähigkeit, effektiv mit deutschen Vorgesetzen und Kollegen zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Teamkommunikation: Die Fähigkeit, in einem deutschen Team effektiv zu kommunizieren, Informationen auszutauschen, Aufgaben zu koordinieren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Kundenkommunikation: Die Fähigkeit, mit deutschen Kunden und Partnern zu kommunizieren, ihre Anforderungen zu verstehen, technische Lösungen zu erklären und einen guten Kundenservice zu bieten.
Konfliktlösung und Verhandlungsführung: Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und konstruktive Lösungen zu finden, sowie in Verhandlungen überzeugend und kompromissbereit zu sein.

Diese kommunikativen Kompetenzen ermöglichen es ausländischen MINT-Fachkräften, ihre Ideen und Ergebnisse erfolgreich zu vermitteln, effektiv in Teams zu arbeiten, Kundenbeziehungen aufzubauen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Sie sind entscheidend für den Erfolg im MINT-Job, da sie die Zusammenarbeit, den Wissenstransfer und die Akzeptanz im Team fördern.

Sie erhalten berufsbezogene Trainings für ausländische MINT-Fachkräfte zur Förderung der kommunikativen Kompetenzen in den Bereichen:

Technische Schreibfähigkeiten

1. Berichte schreiben (MINT-Berufe)

2. Protokollieren (MINT-Berufe)

Präsentationsfähigkeiten

3. Präsentieren (MINT-Berufe)

4. Unterrichten (MINT-Berufe)

Interkulturelle Kommunikation

5. Deutsche Arbeitskultur im MINT-Bereich

Teamkommunikation

6. Feedback nehmen/geben (MINT-Berufe)

Kundenkommunikation

7. Mit Kunden telefonieren (MINT-Berufe)

8. Kunden beraten (MINT-Berufe)

9. Geschäftliche E-Mails schreiben (MINT-Berufe)

Konfliktlösung und Verhandlungsführung

10. Kritikgespräche (MINT-Berufe)

11. Verhandlungsführung (MINT-Berufe)

12. Verkaufsgespräche (MINT-Berufe)

Organisationsfähigkeiten sind im MINT-Bereich von großer Bedeutung, da sie Fachleuten helfen, ihre Arbeit effizient zu planen, koordinieren und verwalten. Sie ermöglichen es den Fachleuten, ihre Aufgaben und Projekte zu strukturieren, den Überblick zu behalten und termingerecht zu liefern.

Für die MINT-Jobs gibt es bestimmte Organisationsfähigkeiten, die besonders in Deutschland wichtig sind:

Zeitmanagement: Die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte effektiv zu planen, Prioritäten zu setzen und die zur Verfügung stehende Zeit optimal zu nutzen.
Ressourcenmanagement: Die Fähigkeit, Ressourcen wie Budgets, Personal, Materialien und Technologie effizient zu planen, organisieren und einzusetzen.
Projektmanagement: Die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Meilensteine zu setzen, Aufgaben zu delegieren, den Fortschritt zu überwachen und das Projekt erfolgreich abzuschließen.
Dokumentation und Berichterstattung: Die Fähigkeit, Informationen und Fortschritte in Form von Berichten, Protokollen oder anderen Dokumenten zu dokumentieren und zu kommunizieren.
Arbeitsplatzorganisation: Die Fähigkeit, den Arbeitsplatz effektiv zu organisieren, um Produktivität, Ordnung und Effizienz zu gewährleisten.
Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit: Die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen, um den Workflow und die Arbeitsprozesse zu optimieren.

Sie erhalten berufsbezogene Trainings für ausländische MINT-Fachkräfte zur Förderung ihrer organisatorischen Kompetenzen:

Zeitmanagement

1. Zeitmanagement (MINT-Berufe)

2. Termine vereinbaren (MINT-Berufe)

Ressourcenmanagement

3. Zeitplan erstellen (MINT-Berufe)

Projektmanagement

4. Projektmanagement (MINT-Berufe)

Die Trainings sind individuell und bedarfsorientiert. Die Dauer richtet sich nach Ihren Bedürfnissen. In der Regel umfassen sie zwischen 6 und 12 Sitzungen à 60 Minuten.