Wie gehe ich mit Konflikten mit meinen deutschen Kollegen um? Wie wird die Konfliktlösung in der deutschen Arbeitskultur gehandhabt? Do’s und Don’ts

Zielgruppe:

Ausländische Arbeitssuchende aus IT und Technik, die in Baden-Württemberg arbeiten möchten, können unser interkulturelles Coaching zur Bewerbungsvorbereitung in Deutschland im MINT-Bereich kostenfrei besuchen. Auch ausländische Mathematikerinnen und Mathematiker, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler sind herzlich zu unserem interkulturellen Training für MINT eingeladen.

Foreign IT and tech job seekers wanting to work in Baden-Württemberg can join our free intercultural coaching for applying in the German STEM sector. Foreign mathematicians, engineers, and scientists are also welcome to our STEM intercultural training.

Personas extranjeras de las áreas IT y tecnología que vivan y busquen trabajo en Baden-Württemberg pueden asistir de manera gratuita a nuestro coaching intercultural para la preparación de solicitudes de empleo en Alemania en el sector STEM. También matemáticas y matemáticos extranjeros, ingenieras e ingenieros, así como científicas y científicos, están cordialmente invitados a nuestro entrenamiento intercultural para STEM.

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Workshop-Beschreibung:

Kennen Sie das Gefühl, dass es ein Problem im Team gibt, aber Sie sind unsicher, ob es Sie betrifft? In diesem Seminar tauchen wir tief in die deutsche Kultur der Konfliktlösung am Arbeitsplatz ein, speziell in den hochspezialisierten Bereichen der Ingenieurwissenschaften, der Naturwissenschaften, der Mathematik und der Technologie. Diese Sektoren zeichnen sich durch ihre eigene Dynamik und Herausforderungen in der Teamarbeit aus, die sich deutlich von anderen Kulturen unterscheiden können.

Im Seminar erfahren Sie:

• Verständnis der deutschen Konfliktlösungskultur: Lernen Sie die Werte und Normen kennen, die die deutsche Arbeitskultur in den MINT-Bereichen prägen, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Verstehen Sie, warum Direktheit, Sachlichkeit und Kompromissbereitschaft in Deutschland geschätzt werden und wie diese in technischen und wissenschaftlichen Teams angewendet werden.
• Effektive Strategien zur Konfliktlösung: Wir stellen Ihnen eine bewährte Methode vor, um Konflikte mit deutschen Kollegen konstruktiv zu lösen, die besonders in den MINT-Sektoren Anwendung findet. Ein Beispiel hierfür ist die “Ich-Botschaft”-Technik, bei der es darum geht, die eigene Perspektive zu äußern, ohne den anderen anzugreifen, und so eine offene und lösungsorientierte Diskussion zu fördern.
• Praktische Tipps für den Arbeitsalltag: Erhalten Sie wertvolle Ratschläge, wie Sie Konflikte im Vorfeld erkennen und entschärfen können, um ein positives Arbeitsklima zu bewahren, insbesondere in technisch anspruchsvollen und innovativen Umgebungen.

Dieses Seminar ist ideal für alle, die in einem deutschen Arbeitsumfeld in den Bereichen Ingenieurwesen, Wissenschaft, Mathematik oder Technologie tätig sind oder es in Zukunft sein werden und die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten verbessern möchten. Melden Sie sich jetzt an, um mit Konflikten konstruktiv umzugehen und ein harmonisches Teamumfeld in den anspruchsvollen MINT-Sektoren zu fördern!

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Do you know the feeling that there’s a problem within the team, but you’re unsure if it involves you? In this seminar, we delve deeply into German workplace conflict resolution culture, especially in the highly specialized areas of engineering, natural sciences, mathematics, and technology. These sectors are characterized by their own dynamics and challenges in teamwork, which can significantly differ from other cultures.

In the seminar, you will learn:

• Understanding German Conflict Resolution Culture: Get to know the values and norms that shape the German work culture in STEM fields, especially in dealing with conflicts. Understand why directness, objectivity, and willingness to compromise are valued in Germany and how these are applied in technical and scientific teams.
• Effective Conflict Resolution Strategies: We will introduce you to a proven method for constructively resolving conflicts with German colleagues, particularly applicable in the STEM sectors. An example is the “I-message” technique, which involves expressing one’s own perspective without attacking the other, thus promoting an open and solution-oriented discussion.
• Practical Tips for Daily Work Life: Receive valuable advice on how to recognize and defuse conflicts beforehand to maintain a positive work climate, especially in technically demanding and innovative environments.

This seminar is ideal for anyone working or planning to work in a German work environment in the fields of engineering, science, mathematics, or technology and who wants to improve their conflict resolution skills. Register now to constructively handle conflicts and promote a harmonious team environment in the challenging STEM sectors!